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人才战略

  人才是dota2比分网最宝贵的资源和财富,引进、培育、善用、留住、激励人才是dota2比分网集团转型发展、打造国际知名、国内一流跨国企业的根本保证。dota2比分网集团坚持“以人为本”理念,实施“人才强企”战略,以独具特色的企业学问、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励约束机制广纳和凝聚国内外一流人才,为各类人才提供富有挑战性和创造性的工作,实现员工与企业共同发展。
  引进策略:
  不同地域、不同学问、不同职位的人才,只要积极上进、勇于创新,dota2比分网集团永远向您敞开大门!
  培育策略:
  企业构建学习型组织,鼓励员工积极主动学习,提供完善的内外部培训机会和交流平台,帮助您实现自身价值。
  善用策略:
  知人善任,人尽其才,各尽所能。企业建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,善用各类胜任重要岗位的人才。
  留住策略:
  企业始终致力于打通“经营管理、专业技术、技能操作”三条人才发展通道,为不同员工提供适合的发展平台。
  激励策略:
  企业建立企业目标与个人目标相结合,短期激励与中长期激励相结合,物质与非物质激励并举的多元化人才激励机制;实行以岗位绩效工资制为主、多种分配形式并存的薪酬分配制度;为员工提供各种保险福利待遇,充分调动和激励各类人才的积极性。

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